Wynagrodzania pracowników samorządowych - będzie nowe rozporządzenie

Już 19 maja przestanie obowiązywać dotychczasowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Tym samym zostało przygotowane nowe rozporządzenie. Konieczność zmiany wynikała z napływających do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wątpliwości w zakresie stosowania przepisów rozporządzenia, jak również konieczność ich dostosowania do zmieniających się aktów prawnych.

W załącznikach do projektu rozporządzenia zostały określone tabele zawierające wykaz stanowisk zgrupowanych w zależności od sposobu nawiązania stosunku pracy, jak również tabelę kwot minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego. Rozporządzenie pomija stanowiska doradców i asystentów.

Jednocześnie prawodawca wprowadził przepisy przejściowe, które gwarantują pracownikom zatrudnionym w dniu wejścia w życie rozporządzenia, prawo pozostania na zajmowanym stanowisku w sytuacji, w której nie spełnialiby wymogów w zakresie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia, umiejętności zawodowych lub stażu pracy przewidzianych przepisami projektowanego rozporządzenia.

Zapraszamy do zapoznania się z projektem pod adresem: https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//525/12308455/12492674/12492675/dokument330457.pdf